逻辑思维的概念：

逻辑思维是人的理性认识阶段，是人运用概念、判断、推理等思维类型反映事物本质与规律的认识过程。它是人的认识的高级阶段，即理性认识阶段。

    逻辑思维是一种确定的，而不是模棱两可的；前后一贯的，而不是自相矛盾的；有条理、有根据的思维；在逻辑思维中，要用到概念、判断、推理等思维形式和比较、分析、综合、抽象、概括等思维方法，而掌握和运用这些思维形式和方法的程度，也就是逻辑思维的能力。

逻辑思维训练有哪些方法

1、上取/下钻思维

    上取思维就是在看完数据之后，要站在更高的角度去看这些数据，站在更高的位置上，从更长远的观点来看，从组织、公司的角度来看，从更长的时间段（年、季度、月、周）来看 ,从全局来看，你会怎样理解这些意义呢？也许向上思维能让你更明白方向。

    下钻思维就是把事物切细了分析。数据是一个过程的结果反映，怎样通过看数据找到更多的原因隐藏在现象背后的真相，需要把事物切细了分析。

    原理：显微镜原理。

    关键：知道数据的构成、分解数据的手段、对分解后的数据的重要程度的了解。

2、求同/求异思维

    求同思维就是，当一堆数据摆在我们面前时，表现出各异的形态，然而我们却要在种种的表象背后，找出其有共同规律的特点。

    关键：找到共性的东西进行分析，要客观。

    求异思维就是在看到每一个数据都有相似之处同时，也要看到他们不同的地方，特殊的地方。

    关键：对实际情况的了解，对日常情况的积累，对个体情况的了解，对个体主观因素的分析。

3、抽离/联合思维

    当你从一个旁观者的角度不思考看待数据时，你往往能发现那些经常让我们迷失方向的细枝末节并没有太多的意义，我们迷失方向，忘记了自己的价值，同时深受情绪困扰。这时，你采用抽离思维更加能够帮助到你。 

    关键：多种分析方法，多角度看问题，不要钻牛角尖，多学习别人的好方法，学会集思广益，发散性思维。

4、离开/接近思维

    通过数据分析，你发现你处在一个不太有利的地位，那么，此时你就要有离开思维去替你想办法，离开困境 。

    关键：学会自我调节，自我放松。

    要达成目标，实现销售增长，这时候你需要接近思维来帮助你 。

    关键：多接触你要解决的问题，花时间分析，你要的是方案，不是问题。

5、层次思维

    问题发现是第一步，要怎样分析问题，找到真正的原因，那么要熟练地运用理解层次 。

    关键：你需要熟悉客观环境，员工的能力、行为的规律、他需要什么？